昨日，记者从济南市统计局了解到，2006年末，济南市男女比例为101∶100，但目前处于婚期(24岁到34岁)的男性已明显多于女性，男女比例达107∶100。专家指出，人口比例失衡首先带来婚姻问题。尤其是现在已进入婚期的“80后”女孩，比起同龄男性，更愿选择一些年龄较大且事业稳定的男性，这导致“80后”男性找老婆越来越难。
昨日，在济南日月潭婚介所，记者碰到了在父母督促下来相亲的孟帅。作为“80后”一员，25岁的他感觉找老婆越来越难。“难”来自女方提出的要求越来越高，除了身高、相貌这些先天条件外，收入、经济基础等后天条件也更加苛刻。但孟帅工作还不到5年，“有车有房”的择偶条件让他自尊心受挫，同龄女孩更倾向于选择年长的、有一定经济基础的男士，而“80后”的他只能面对这种尴尬的现实。
该所经理崔禾雨说，现在很多年轻小伙都有找对象的危机感，由于“女少男多”，同龄女青年无形中提高了同龄男青年的适婚条件，她们不太倾向于选择同龄男孩，这容易造成女性择偶的“拜金”倾向。
山东师范大学社会学教授李焕明认为，人口比例失衡首先带来婚姻性别挤压问题。如果出生性别比不能得到有效遏制，再过15到20年，性别比失衡的年龄组中，一部分男青年由于找不到对象，只能到下一年龄组的女青年中找。如此循环下去，形成男性初婚年龄推迟，女性初婚年龄提前，夫妻年龄差异可能达五六岁甚至更大，“老夫少妻”现象将不再是个别现象。
李焕明说，原来有一种说法，认为女性人口的短缺，可以通过婚龄差的拉大来解决婚配问题。但近年来，新生儿男女比例持续上扬，如此累积下去，男性可在比自己年龄小的女性中寻找配偶也变得不可行。
“男女比例失衡，不仅是婚姻问题，也是社会问题。”济南市计划生育委员会发展规划处处长梁开增认为，除了婚姻性别挤压问题本身，出生性别比失衡还会产生就业挤压问题。未来一二十年里，男性劳动力过剩，男性劳动就业将变得更为困难，随之产生就业性别挤压，又会产生一定量的无法就业男性群体，这将给社会稳定带来很大冲击。
济南乃至全国出现性别比例失衡的具体原因虽有不同，但深层原因都与“重男轻女”的传统观念相关。从某种角度上可以说，一个地区的男女出生性别比越高，表明这个地区流产女胎的程度越严重，也表明这个地区重男轻女的程度越严重。
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